Afin de promouvoir davantage la construction de sécurité dans les entreprises KINGLAN, les gestionnaires à tous les niveaux doivent maîtriser les connaissances et compétences les plus élémentaires en matière de soins infirmiers d'urgence et être capables de se sauver eux-mêmes et de se secourir mutuellement de manière rapide et efficace en cas de blessures accidentelles, minimisant ainsi les pertes de vies et de biens. Le 12 juillet 2018, KINGLAN a spécialement invité les experts en premiers secours de la « Croix-Rouge » du comté de Wuyi dans notre entreprise pour mener une formation et une activité de formation d'urgence de deux jours.
Les experts de la Croix-Rouge du comté de Wuyi ont expliqué de manière vivante les connaissances de base du sauvetage, notamment la conscience du jugement, la respiration artificielle, les voies respiratoires ouvertes, la compression thoracique, les pansements d'urgence, la prise en charge des blessés, la fixation des fractures, etc. Grâce aux explications vivantes et aux exercices du professeur, les employés ont fondamentalement compris les étapes et les précautions de la réanimation cardiaque.
Après que les experts aient parlé des techniques pratiques de premiers secours telles que le pansement et la fixation des fractures, tout le monde s'est mis en binôme et s'est contacté. Ils voulaient profiter de cette précieuse opportunité pour améliorer leur capacité opérationnelle pratique. L'atmosphère d'apprentissage sur place était positive et enthousiaste.
Une fois les connaissances théoriques terminées, l'expert a demandé aux employés de réaliser une formation pratique en groupe. Personne ne réussit la formation aux premiers secours sur la situation d'urgence réelle du simulateur de premiers secours. Au cours du processus de formation, les experts de la Croix-Rouge corrigent les détails des employés et suivent une formation complète pour s'assurer que les tactiques de chaque employé, la proportion de temps passé à souffler, etc. sont tous en place.
Une fois la base théorique et l'opération réelle terminées, les experts ont effectué un test individuel sur l'effet d'apprentissage des employés à travers l'examen écrit et l'opération réelle, tous réussis.
Grâce à cette formation, les managers à tous les niveaux de l'entreprise ont non seulement acquis des connaissances en matière d'entraide et de sauvetage mutuel, mais ont également maîtrisé les compétences d'entraide et de sauvetage mutuel, compris la fragilité de la vie et révélé l'importance de l'entraide et du sauvetage mutuel. Les activités de formation revêtent une importance considérable.
