Al fine di promuovere ulteriormente la costruzione della sicurezza delle imprese KINGLAN, i manager a tutti i livelli dovrebbero padroneggiare le conoscenze e le competenze di base per l'assistenza infermieristica di emergenza ed essere in grado di soccorrere se stessi e salvarsi a vicenda in modo tempestivo ed efficace quando si verificano lesioni accidentali, riducendo al minimo la perdita di vite umane e proprietà. Il 12 luglio 2018, KINGLAN ha invitato appositamente gli esperti di pronto soccorso della 'Croce Rossa' della contea di Wuyi presso la nostra azienda per svolgere due giorni di formazione e attività di formazione sulle emergenze.
Gli esperti della Croce Rossa della contea di Wuyi hanno spiegato in modo vivido le conoscenze di base del soccorso, compresa la coscienza di giudizio, la respirazione artificiale, l'apertura delle vie aeree, la compressione del torace, la medicazione di emergenza, la gestione delle vittime, la fissazione delle fratture e così via. Attraverso le vivaci spiegazioni e gli esercizi dell'insegnante, i dipendenti hanno sostanzialmente compreso le fasi e le precauzioni della rianimazione cardiaca.
Dopo che gli esperti hanno parlato delle tecniche pratiche di primo soccorso come la medicazione e la fissazione delle fratture, tutti hanno formato una coppia e si sono contattati. Volevano sfruttare questa preziosa opportunità per migliorare le loro capacità operative pratiche. L'atmosfera di apprendimento sul posto è stata positiva ed entusiasta.
Una volta terminata la conoscenza teorica, l'esperto ha chiesto ai dipendenti di condurre una formazione pratica in gruppi. Nessuno supera la formazione di pronto soccorso sulla reale situazione di emergenza del simulatore di pronto soccorso. Durante il processo di formazione, gli esperti della Croce Rossa correggono i dettagli dei dipendenti e seguono una formazione completa per garantire che le tattiche di ciascun dipendente, la proporzione del tempo trascorso a soffiare, ecc. siano tutte in atto.
Dopo aver completato le basi teoriche e l'operazione effettiva, gli esperti hanno condotto un test individuale sull'effetto di apprendimento dei dipendenti attraverso la prova scritta e l'operazione effettiva, tutti superati.
Attraverso questa formazione, i manager a tutti i livelli dell'azienda non solo hanno appreso le conoscenze sull'auto-aiuto e sul mutuo soccorso, ma hanno anche imparato le capacità di auto-aiuto e di mutuo soccorso, hanno compreso la fragilità della vita e hanno rivelato l'importanza dell'auto-aiuto e del mutuo soccorso. Le attività di formazione hanno un significato di vasta portata.
