Om de veiligheidsconstructie van KINGLAN-ondernemingen verder te bevorderen, moeten managers op alle niveaus de meest elementaire kennis en vaardigheden voor noodverpleging beheersen, en in staat zijn zichzelf en elkaar op een tijdige en effectieve manier te redden wanneer accidentele verwondingen optreden, waardoor het verlies van mensenlevens en eigendommen tot een minimum wordt beperkt. Op 12 juli 2018 nodigde KINGLAN speciaal de EHBO-experts van het Rode Kruis uit Wuyi County uit naar ons bedrijf om een tweedaagse kennis en activiteit op het gebied van noodtraining uit te voeren.
Deskundigen van het Rode Kruis van Wuyi County legden levendig de basiskennis van redding uit, inclusief beoordelingsbewustzijn, kunstmatige beademing, open luchtwegen, borstcompressie, noodverband, omgaan met slachtoffers, fixatie van fracturen enzovoort. Door de levendige uitleg en oefeningen van de leraar hebben de medewerkers de stappen en voorzorgsmaatregelen van de hartreanimatie grotendeels begrepen.
Nadat de experts hadden gesproken over praktische EHBO-technieken zoals aankleden en fractuurfixatie, vormde iedereen een koppel en nam contact met elkaar op. Ze wilden deze waardevolle kans benutten om hun praktische operationele vaardigheden te verbeteren. De leersfeer ter plaatse was positief en enthousiast.
Nadat de theoretische kennis was afgerond, vroeg de deskundige de medewerkers om in groepen een praktische training te geven. Niemand slaagt voor de EHBO-opleiding over de daadwerkelijke noodsituatie van de EHBO-simulator. Tijdens het trainingsproces corrigeren de experts van het Rode Kruis de details van de medewerkers en doorlopen ze de uitgebreide training om ervoor te zorgen dat de tactieken van elke medewerker, de hoeveelheid tijd die wordt besteed aan blazen, enz. allemaal op hun plaats zijn.
Nadat de theoretische basis en de daadwerkelijke bediening waren afgerond, voerden de experts een één-op-één test uit op het leereffect van de medewerkers. De schriftelijke test en de daadwerkelijke bediening waren allemaal geslaagd.
Door deze training leerden de managers op alle niveaus van het bedrijf niet alleen over zelfhulp en wederzijdse reddingskennis, maar beheersten ze ook de zelfhulp- en wederzijdse reddingsvaardigheden, begrepen ze de kwetsbaarheid van het leven en onthulden ze het belang van zelfhulp en wederzijdse redding. De opleidingsactiviteiten hebben een verstrekkende betekenis.
